Información sobre el bono de formación

El bono de formación es una garantía de la Oficina de empleo mediante la cual se cubren los gastos ocasionados por la participación en cursos de formación continua.

Información básica:

Las oficinas de empleo pueden entregar, si se cumplen los requisitos para la subvención, bonos para necesidades de formación determinadas previamente de manera individual. En este bono se especifican los objetivos de la formación, el tiempo necesario para conseguir tales objetivos y el ámbito geográfico de aplicación. Tiene una validez de tres meses, en los que se ha de hacer uso del mismo. Según las condiciones especificadas en el bono de formación, el interesado puede utilizarlo en el Colón Language Center, ya que Colón es uno de los centros que cuenta con certificación AZWV (Reglamento de reconocimiento y aprobación para la promoción de la formación de la Agencia Federal de Empleo).

Requisitos:

La participación tiene que ser necesaria para lograr los siguientes objetivos: reinsertar a los trabajadores en el mundo laboral, evitar una amenaza concreta de paro, convertir una actividad a media jornada en una a jornada completa o posibilitar una formación porque se ha reconocido su necesidad debido a la falta de un título profesional.

El requisito es que el solicitante haya trabajado anteriormente, para lo cual debe haber mantenido una relación laboral con obligatoriedad de seguro durante al menos 12 meses en los últimos tres años antes de empezar un curso en Colón, o cumplir los requisitos para tener derecho al subsidio o ayuda al desempleo y haber solicitado la prestación. Para aquellos que se reincorporen al trabajo tienen validez otros requisitos. Los interesados en la formación que no cumplan con el requisito de haber trabajado anteriormente pueden recibir una ayuda para los gastos de la formación, pero ninguna prestación para su manutención. Por regla general, los solicitantes deben haber terminado una formación profesional o haber trabajando durante tres años. Antes de la inscripción se ha de concertar una sesión de asesoramiento en la Oficina de empleo.

Utilización del bono de formación:

El participante puede utilizar el bono de formación durante el período de validez del mismo en el Colón Language Center para participar en uno de los cursos de "Formación y formación continua para el trabajo". La admisión debe ser válida en el momento de iniciar la formación. Colón confirmará entonces la inscripción en el bono de formación (en la copia para el portador) y presentará el bono en la Oficina de empleo antes de que empiece el curso.

¿Qué debes tener en cuenta?

Una vez presentado el bono de formación, la Oficina de empleo comprueba si el curso de Colón cumple con las condiciones expuestas en el bono. En caso de que no coincidan, se reconsidera el uso del bono; en casos excepcionales pueden admitirse a posteriori pequeñas divergencias, por ejemplo, en el contenido. El bono pierde su validez si Colón no lo presenta a la Oficina de empleo correspondiente antes del inicio del curso. Para que la prestación pueda aprobarse lo antes posible, recomendamos presentar el formulario facilitado por la Oficina de empleo con suficiente antelación antes de que empiece el curso.

En el siguiente enlace encontrarás más información: www.arbeitsagentur.de .